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主要設施

  • 18 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 住宿優惠券
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
住宿優惠補助

鄰近景點

  • 位於舊城
  • 清邁藝術文化中心 (0.9 公里)
  • 清曼寺 (1.6 公里)
  • 清邁國立博物館 (4.1 公里)
  • 住宿券
  • 帕邢寺 (0.3 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 南北韓高層商議《板門店宣言》落實 將新設開城工業區聯絡處

:

南、北韓1日在板門店南韓一側的「和平之家」舉行高層級會談,討論《板門店宣言》的落實。雙方還同意近期內在開城工業區內設立南、北韓共同聯絡事務所,並就交換文件的方式繼續磋商合辦《615共同宣言》紀念活動的相關事宜達成共識。

開城工業區在2000年南、北韓的《615共同宣言》後成立,在2016年2月時因北韓軍事發展引發緊張而關閉。先前,兩韓共同開發該工作區,為雙邊合作的象徵。此外1日的會談中,雙方並針對14日和22日分別舉行軍事、紅十字會會談等聯合新聞稿內容取得一致意見。

將商討兩韓離散家屬團聚

雙方商定14日在板門店北韓一側的統一閣舉行將軍級軍事會談,商討緩解軍事緊張的方針,並將於18日在板門店「和平之家」舉行體育會談,協商南、北韓共同參加8月份亞運會的相關事宜。22日則會在北韓金剛山舉行紅十字會會談,討論戰爭間兩國離散家屬的團聚問題。

出席當天會談的南韓代表團由統一部長官趙明均擔任首席代表,成員包括國土交通部副部長金正烈、文化體育觀光部第2次官盧泰剛、統一部統一政策室長金南中、國務總理室審議官安文顯。

北韓代表團由祖國和平統一委員會委員長李善權、副委員長樸勇一、鐵道省副相金潤革、體育省副相元吉友、民族經濟合作委員會副委員長朴明哲等5人組成。

李善權跨過交界前往會談。(美聯社)

更多上報內容:

「川金會」如期6月12日召開 將不提美軍駐南韓議題

川金會磋商獲實質進展 金英哲將交付金正恩親筆信

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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